Nathalie LECOMTE
La télépsychologie a pris son essor au cours des années 2010 pour devenir une modalité émergente dans les psychothérapies. Elle s'inscrit dans le contexte actuel d'hypermodernité et de développement de la cyberculture où les relations sont de plus en plus médiatisées par les outils numériques.
L’usage de l'entretien clinique à distance se normalise au sein des professionnels de la psychologie. La visioconsultation psychologique est une adaptation en ligne du cadre de l’entretien clinique en face-à-face : elle repose sur une relation digitale, donc sur des interactions à distance.
Aujourd'hui, l’e-thérapie est reconnue comme un mode thérapeutique à part entière, comme l'ont formalisé dès 2013 l'American Psychiatric Association dans ses principes de conduite, et l'Ordre des psychologues du Québec dans son guide sur la télépsychologie. Si des données scientifiques sur l’évaluation de l’efficacité des télépsychothérapies manquent encore, les études menées à ce jour - en Angleterre, en Suisse, en Hollande, au Canada, aux Etats-Unis et plus récemment en France - se multiplient et concluent à une efficacité similaire, parfois supérieure, des thérapies en ligne.
La consultation en ligne présente l’avantage de garantir au plus grand nombre une écoute psychothérapeutique. Elle vise à améliorer votre confort en vous offrant l’accès au soin psychique dans votre univers familier. Ainsi, des professionnels diplômés conçoivent un cadre thérapeutique à distance visant à établir une relation de qualité et conforme aux règles déontologiques de la profession.
Le e-cabinet propose un service de visioconsultation psychologique : il est votre allié pour apporter une réponse pertinente à votre besoin d'accompagnement.
Le e-cabinet offre une qualité d'écoute et un soutien psychologique personnalisé, en réponse à votre demande, pour surmonter et trouver des solutions à vos difficultés actuelles.
Il met également à votre disposition :
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une expérience clinique variée et propose de vous accompagner à travers une aide psychologique adaptée et des psychothérapies intégratives s’inspirant de divers courants (humaniste-existentiel; TCC-thérapie des schémas; ethnopsychiatrique; systémique, …).
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une expertise clinique multiple : soutien psychologique (difficultés relationnelles, deuil, construction identitaire, expatriation…), psychopathologies, psychothérapies, développement des potentialités personnellles, risques psychosociaux...
Les études psychologiques contemporaines sur l’autodétermination mettent l’accent sur un plus grand respect de la liberté de chacun et l’exercice de cette liberté comme source d’épanouissement. Cependant cet exercice reste ardu puisqu’il implique de se confronter à sa propre mort, à la solitude et à la question du sens.
L’accompagnement proposé s’appuie sur les concepts humanistes existentiels, notamment sur le besoin de croissance de l’être humain, son développement personnel.
Il s’agit concrètement :
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de (re)prendre conscience de votre potentiel à faire face à des situations complexes et
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de retrouver votre liberté, votre capacité à agir (empowerment) pour favoriser l’exercice personnel de vos choix, votre engagement dans l’action et votre construction identitaire.
Le corporate coaching propose de vous accompagner dans les situations professionnelles pour vous aider à trouver vos propres solutions et développer vos habiletés et compétences dans une perspective de développement global et durable. Il suppose du coach une expertise, des connaissances et savoir-faire liés aux métiers de la stratégie, de la communication, du management.
Le coaching proposé repose sur un processus éducatif paradoxal : vous apprendre à vous débrouiller seul, tout en s’adaptant à votre situation spécifique et votre personnalité unique. Il s'appuie sur le développement de votre autonomie.
L'analyse des pratiques professionnelles proposée se veut adaptée aux contextes socio-professionnels émergents. Elle permet de comprendre les liens entre l’individuel et le collectif (et ses normes) et d'analyser finement les situations auxquelles vous êtes confronté au sein de votre organisation.
La psychologie "clinique" du travail est une réponse au possible mal-être vécu au sein des organisations. s'il reste primordial d'agir sur l'entreprise même, il est également nécessaire de pouvoir accompagner une personne en souffrance dans le cadre d'une démarche individuelle. Aujourd'hui, l'intervention auprès des travailleurs dans le domaine des risques psychosociaux et plus généralement dans celui de la souffrance au travail montre que le champ clinique y est essentiel pour comprendre et soutenir de manière pertinente.